Следить за новостями:

Выступления и публикации

 

Доклад

о деятельности Красноуфимской районной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации

за период с марта 2010 по март 2015 года.

 

Уважаемые делегаты и участники конференции!

 

           VII районная отчётно-выборная конференция является заключительным этапом компании по выборам в Профсоюзе работников агропромышленного комплекса в районе. Сегодня мы подводим итог нашей пятилетней деятельности. В конференцзале собрались делегаты, кому доверили принять участие в районной конференции 504 члена профсоюза работников АПК.

           Позади 5 напряжённых непростых лет работы комитетов профсоюза на всех уровнях. Об этом шёл конкретный, деловой разговор в профкомах, на собраниях, конференциях о том, что сделано, чего не удалось сделать, ставились задачи на предстоящий период.

           В период отчётов и выборов практически во всех организациях поменялись председатели первичных профсоюзных организаций. В 2010 году было прекращено действие первичных профсоюзных организаций ООО "Маяк" и ООО СП "Красноуфимский аграрный колледж" в связи с банкротством предприятий. В этом же году реорганизовано ГОУ НПО "Красноуфимское профессиональное училище № 115" путём присоединения его к ГОУ НПО СО "Красноуфимскому сельскохозяйственному профессиональному лицею". С 1 января 2014 года ОГУ "Ачитская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных" так же была реорганизована путём присоединения к Красноуфимской ветстанции. В январе 2011 года  создана новая профсоюзная организация сотрудников ГБОУ СПО СО "Красноуфимский аграрный колледж", а в 2014 году к ним присоединилась первичная профсоюзная организация Ачитского профтехучилища.

За отчётный период среднемесячная заработная плата возросла в два раза и достигла на 01.01.2015 года 15052 рубля, против 7520 на 01.01.0210 года.

Поголовье КРС за отчётный период осталось практически на уровне, увеличилось на 81 голову (в 2009 году -9459 голов; 2014- 9540). Однако, за счёт увеличения удоя на фуражную корову (+ 1392 кг) к уровню 2014 года (в 2009 — 3829 кг на голову; в 2014 – 5221), производство молока увеличилось на 123 % (в 2009 -19182 тонн; 2014 – 23621).

            Зерновыми в 2009 году было занято 25611 га, в 2014  — 19712 Снижение посевных площадей составило 5899 га, однако валовой сбор зерна, снизился лишь на  4529 тонн, так как урожайность оказалась выше более чем на 3 ц/га. Это говорит о том, что земледельцы района стали больше уделять внимания культуре земледелия: вводить в севообороты больше бобовых многолетних трав, для увеличения фиксации азота из атмосферы, увеличилась так же поставка минеральных удобрений. Так под урожай 2009 года было внесено 13,1 кг/га д.в., а в 2014 внесено из расчёта 25,9 кг на каждый гектар посева, увеличение составило 12,8 кг/га (сравнение представлено только по предприятиям Красноуфимского района).

Средняя численность работников в сельскохозяйственных предприятиях снизилась на 406 человек,  что составило 29 % к уровню 2010 года. Сегодня в сельхозпредприятиях Красноуфимского района насчитывается - 985 работников.

           Сельскохозяйственным предприятиям оказывается государственная поддержка в виде субсидий. До кризиса в 2008 году она достигла 106,6 млн. рублей, в 2009 снизилась до 55,9 млн. рублей, что составило 52 %. В 2014 году государственная поддержка составила 224,7 млн. рублей, из них Федеральная поддержка 63,8; областная 160,9 млн. рублей. Всё это отразилось на финансовом состоянии хозяйств, так в 2009 году   с убытком сработали 8 предприятий, с прибылью – только 5   (ООО "Тавра"; ЗАО "Агрофирма "Ключики"; ООО "Нива-1"; ООО "ЛоТаС"; ООО "УралАгрос"). По итогам 2014 года все хозяйства Красноуфимского района прибыльные.

Постоянное увеличение стоимости электроэнергии, снижение закупочной цены на молоко, обесценивание зерна, картофеля, негативно отразились на финансовом положении сельскохозяйственных предприятий.

           Необходимо объективно оценить положение дел на каждом предприятии, независимо от его организационно-правового устройства, критически подойти к сложившейся ситуации.

           Поэтому важнейшая задача районной профсоюзной организации на предстоящий период – усилить функции связующего звена по обеспечению единства в АПК нашего района между исполнительной властью, работодателями и трудовыми коллективами. В рамках социального партнёрства важно добиться, чтобы работодатели обеспечили производство, его социальную инфраструктуру необходимыми административными, финансовыми и материально-техническими ресурсами.

           Профсоюз, как представитель трудящихся, обеспечивает социальную гармонию в трудовых коллективах, способствует динамическому росту производительности труда на основе соблюдения действующего законодательства.

           Как показывает опыт отчётного периода, наиболее действенным и осязаемым инструментом социального партнёрства оставался коллективный договор. Именно этот акт на правовом уровне обеспечивает регулирование трудовых отношений между работодателем и работниками, увязывает интересы предприятия и производственного коллектива.

           Наличие коллективного договора на предприятии есть показатель цивилизованности работодателя, готовности его следовать принятым в обществе законам и правилам, готовности конструктивно на паритетной основе сотрудничать с профсоюзом, как представителем трудового коллектива.

           На предприятиях и в организациях АПК района, где действуют профсоюзные организации, действуют и коллективные договоры. Райком профсоюза заключение коллективного договора никогда не рассматривал как самоцель. Первичным профсоюзным организациям всегда ставилась задача посредством коллективных договоров, прежде всего, обеспечить трудящимся отрасли социальные, экономические и трудовые гарантии. На большинстве предприятий эта задача решается удовлетворительно, в связи с отсутствием жалоб и нареканий на ущемление законных интересов трудящихся. Однако, это не означает, что все вопросы в коллективах решены, нужды работников удовлетворены и стрессовая ситуация в социально-трудовых отношениях исчезла. Мы отдаём себе отчёт, что в сложившихся реалиях все вопросы невозможно решить. Но жизненно важные потребности трудящихся мы обязаны решать невзирая, ни на какие трудности.

           За отчётный период, к сожалению, не все инициативы и правовые новации, направленные на реализацию идей социальной справедливости в сфере труда, предусмотренные отраслевым Соглашением и коллективными договорами выполнены. Отрадно отметить рост заработной платы во всех сельхозпредприятиях. Однако сохраняется проблема по выплате заработной платы, так имеется текущая задолженность в ООО "Тавра". Одна проблема порождает другую – задолженность профсоюзных взносов, причём она порождается, не только задолженностью зарплаты. Не перечисляются и удержанные из заработной платы трудящихся профсоюзные взносы.

Регулярно перечисляют взносы: Красноуфимская ветеринарная станция директор Юдин Александр Юрьевич, председатель профкома Хлыбова Вера Ивановна; Красноуфимская ветеринарная лаборатория начальник Молчанова Ирина Михайловна, председатель профкома Родионова Ирина Николаевна; Красноуфимское управление АПКиП начальник Курбатов Пётр Васильевич, председатель Малмыгина Татьяна Анатольевна, Красноуфимский многопрофильный техникум директор Сычёв Владимир Леонидович, председатель Дрягина Наталья Павловна. Данные руководители и профсоюзные лидеры достойны уважения. Несвоевременность перечисления профсоюзных взносов подрывает основу деятельности профсоюзов, начиная с первичной организацией и кончая Центральным Комитетом.

           Приятно, что во всех предприятиях выполняется Федеральный закон от о минимальной заработной плате работников АПК.

           Низкий уровень заработной платы, её хронические невыплаты и задержки, не перечисление профсоюзных взносов осложнили деятельность профсоюза, организационно и экономически ослабили его звенья.

           В настоящее время на учёте в райкоме профсоюза состоит 6 первичных профсоюзных организаций численностью в 504 члена профсоюза, это на 384 человека меньше, чем было на отчётную дату в предыдущем отчётном периоде. Численность работающих в отрасли сократилась на 406 человек, как я уже выше останавливалась, что естественно повлияло на сокращение рядов членов профсоюза. Немаловажную роль в этом процессе сыграла реорганизация ряда предприятий, объединение учебных заведений и ветеринарных станций, что привело к значительному сокращению работников. За отчётный период   создана новая профсоюзная организация сотрудников ГБОУ СПО СО "Красноуфимский аграрный колледж" директор Кузнецова Татьяна Николаевна, председатель профкома Снежко Светлана Валерьевна.

           Председатели первичных профсоюзных организаций уделяют особое внимание увеличению численности членов профсоюза, наряду с выходом по тем или иным мотивациям из профсоюза, вступают другие, а с ними и молодые пополняют ряды членов профсоюза. Так, в 2014 году, количество вновь принятых в члены Профсоюза, составило 33 человека.

           Что же необходимо предпринимать, чтобы неуклонно, последовательно в данных условиях, повышать членство в профсоюзе и его мотивацию? Прежде всего, необходимо добиться регулярной, а главное результативной работы профсоюзных организаций во всех коллективах, по созданию благоприятных условий труда и жизнеобеспечения работников. Здесь для профкомов необъятное поле деятельности в интересах членов профсоюза. Как правило, на примере работы своего профкома трудовой коллектив, зачастую судит о Профсоюзе в целом. Это объективная реальность и об этом надо постоянно помнить, именно с этих позиций выстраивает свою деятельность основной костяк профсоюзных комитетов.

           Все действия профсоюзного актива по сохранению массовости могут оказаться малоэффективными, если мы не будем думать о перспективе, находить убедительные аргументы для вовлечения в Профсоюз новых членов, умело использовать Законодательную базу. Несмотря на сложную обстановку, люди идут в профкомы с самыми разными вопросами, просьбами: социальными, бытовыми, пенсионными. Профсоюз сегодня – если можно так сказать, последняя надежда для тех, у кого возникли какие-либо проблемы. Люди на предприятиях работают разные по складу характера, но наша задача услышать каждого, а если услышим, то обязательно найдём способ помочь человеку. Там, где работа поставлена на соответствующем уровне, не приходится объяснять — зачем нам нужен профсоюз?

В изменяющейся социально-экономической ситуации в обществе Профсоюз последовательно проводил коллективные действия:

-ежегодно на Первомайских демонстрациях, выдвигались требования к Правительству РФ по принятию неотложных мер к стабилизации экономики, развитию отрасли, повышению материального благосостояния трудящихся, укреплению социального климата в обществе, протестные выступления в защиту интересов работников агропромышленного комплекса, против ценового диспаритета в товарообмене между сельским хозяйством и другими отраслями экономики.

В результате совместных действий были учтены многие предложения Профсоюза. Сельскому хозяйству была оказана помощь в обеспечении техникой, минеральными удобрениями, ассигнованиями на оздоровление экономики.

В единстве действий проявилась сила нашего Профсоюза. С 1997 года в АПК Свердловской области заключается отраслевое (тарифное) Соглашение как основная форма регулирования социально-трудовых отношений в отрасли.

В нашем Муниципальном образовании Красноуфимский округ заключено уже пятое Соглашение на 2013-2015 годы.Изменилось отношение к проблемам селян со стороны Муниципального образования Красноуфимский округ. Активизирована реализация программы газификация района, для чего привлекаются хозяйствующие субъекты на долевом участии. Работает программа переселения граждан из ветхого и аварийного жилья. Проводится ремонт школ, клубов, действуют пункты ОВП и так далее.

С 2005 года действует Соглашение между Муниципальным образованием Красноуфимский округ, управлением АПКиП и райкомом профсоюза по организации и проведению мероприятий направленных на повышение производительности труда в рамках социального партнёрства

Ежегодно разрабатываются условия и проводятся совместно с Муниципальным образованием Красноуфимский округ районные трудовые соревнования работников АПК за достижение наивысших показателей производства:

- в отрасли животноводства: подводятся итоги по летнепастбищному периоду и зимнестойловому содержанию скота;

- в отрасли растениеводсва: по итогам весеннего сева, заготовки кормов, уборки урожая, вспашки зяби;

- подводятся итоги по закупу излишек продукции у населения;

- проводятся смотры-конкурсы за звание "Лучший по профессии",

- конкурсы техников биологов, операторов машинного доения; Дни поля, выставки "Дары природы";

- также первички принимают участие: в областном смотре-конкурсе художественных коллективов "Весна Надежд"; в областном сельском летнем спортивном фестивале, областном конкурсе Молодёжных комиссий.

Дважды в год райком Профсоюза участвует в организации и проведении районных торжественных мероприятий, таких как: "День района" и "День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности",  где чествуются передовики производства, лучшие люди района награждаются почётными грамотами, ценными подарками и денежными премиями.

Проведены семинары по обучению профсоюзного актива с выездом в санаторий "Карагай" Башкортостан; "Верхний бор" Тюмень; Манчаж — спорткомплекс, Рыбино Артинский район.

Райком Профсоюза на протяжении ряда лет тесно сотрудничает с Центром занятости населения, с Пенсионным фондом и, конечно, проводится определённая работа совместно с координационным Советом всех отраслевых профсоюзов города и района, председатель этого Совета Тарасова Людмила Владимировна она же председатель горкома Профсоюза народного образования, все глобальные мероприятия мы проводим совместно это Первомайские акции, "День профсоюзного движения Свердловской области", профсоюзная смена в лагере "Чайка", встречи с Главами и т.д. Райком Профсоюза еженедельно принимает участие в заседаниях рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды МО Красноуфимский округ.

Вернёмся к коллективным договорам, проведём небольшой анализ их действия. Все структурные звенья Профсоюза отрасли традиционно занимаются проблемами охраны труда трудящихся, как это предусмотрено Федеральным и Областным законами " О Профсоюзах". Проблемы охраны труда выделены в отдельную главу коллективного договора, где в адрес работодателя и профкома вписаны конкретные обязательства по выполнению программы улучшения условий и охраны труда. Работодатели обязуются строго соблюдать льготы и выплаты компенсаций при тяжёлых вредных и опасных условиях труда, обеспечить обучение безопасным методам и приёмам труда, профессиональной переподготовки, проводить в установленные сроки медосмотры, обеспечивать выполнение мероприятий по охране труда. На каждом предприятии есть ответственный за соблюдение правил по охране труда работников. Созданы комиссии по охране труда, расходуются значительные средства на охрану труда.

За отчётный период контроль, над состоянием охраны труда и техники безопасности осуществляли:

-комиссии по охране труда;

-уполномоченные лица от Профсоюза и коллективов в предприятиях;

В сфере социального обеспечения и льгот оказываются следующие услуги:

        -по вспашке огородов;

        -скашиванию трав и вывозке сена;

        -подвозке дров;

        -обеспечение транспорта для доставки больных работников и их детей в больницу; 

        -предоставление транспорта в случае смерти, ритуальные услуги;

        -единовременная материальная помощь на регистрацию брака, в связи с рождением ребёнка, юбилярам, с учётом отработанного времени.

Практически упорядочилось оздоровление детей, дети посещали лагеря с дневным пребыванием, отдыхали в загородных, лечились в санаториях, благодаря своевременной заботе председателей профкомов. 

Спортивные мероприятия регулярно проводятся в ООО "Тавра", многопрофильном техникуме. Ежегодно район представляет свои женские и мужские команды для участия в областном сельском летнем спортивном фестивале: футбол, волейбол, армспорт, теннис; "Кроссе наций", "Лыжне России".

Культурные мероприятия такие как: "Проводы русской зимы", День Победы", "День борозды", "День призывника", "День посёлка", действуют и принимают участие в конкурсах: вокальные и инструментальные ансамбли, КВН - в Красноуфимском аграрном колледже, ООО "Тавра", многопрофильном техникуме. Вокальная, танцевальная группы аграрного колледжа, тавринские художественные коллективы неоднократно принимали участие в областном смотре конкурсе "Весна Надежд".

        В данные мероприятия легко вовлекается молодёжь. Молодежная комиссия первичной профсоюзной организации ООО "Тавра" ежегодно участвует в областных конкурсах молодёжных комиссий — председатель комиссии Иванова Лиана Дмитриевна, где занимают призовые места. Участвует наша молодёжь и в конкурсах профессионального мастерства, так победителями смотра-конкурса "Лучший по профессии среди молодёжи в агропромышленном комплексе" с 2012 по 2014  побеждали молодые механизаторы ООО "Тавра". Однако нам необходимо активизировать работу с молодёжью и в других направлениях, больше уделять внимание проблемам молодежи.

Свою профсоюзную деятельность районная организация Профсоюза проводила согласно "Устава". За отчётный период рассматривались различные вопросы, но особое внимание уделялось следующим:

-"О финансовой дисциплине и отчётности в профорганизациях";

-"О централизации бухгалтерского учёта, сбора и распределения профсоюзных взносов";

-"Об организации круглогодичных трудовых соревнований в отрасли животноводства и растениеводства";

-"Об организации и проведения конкурсов;

-"О состоянии дел по охране труда и техники безопасности на предприятиях района";

-"О состоянии заключения коллективных договоров";

-"О погашении задолженности по заработной плате и профсоюзных взносов";

-"О защите членов профсоюза при нарушении их прав со стороны работодателя" и другие вопросы.

По состоянию на 01.01.2015 года качественный профактив следующий:

-председателей первичных профсоюзных организаций – 6, освобождённых нет;

-членов профкомов – 28;

-членов всех комиссий профкомов – 48;

-членов ревизионных комиссий – 18;

-председатель райкома профсоюза – 1, на не освобождённой основе.

Подводя итоги нашей деятельности, хотелось бы высказать слова особой благодарности в адрес профсоюзных комитетов, в первую очередь:

Красноуфимской ветеринарной станции – председатель профкома Хлыбова Вера Ивановна, руководитель Юдин Александр Юрьевич, где практически 100% профсоюзное членство, проводилась масса общественных и культурных мероприятий, принимали участие в областных конкурсах, таких как "Фотоконкурс Профсоюза работников АПК РФ, посвящённого 95-летию Профсоюза"; смотр конкурс первичных профсоюзных организаций, за что  в 2011 году первичка ветстанции была награждена Дипломом ЦК Профсоюза работников АПК РФ, а в 2012 году Почётной грамотой ЦК Профсоюза была награждена председатель профкома Вера Ивановна Хлыбова. Ежегодно первичная организация ветстанции участвует в праздновании "Дня района" и в конкурсах "На лучшую колонну" и "Лучшее подворье" где занимают так же призовые места.

Нельзя не отметить деятельность профсоюзных организаций, таких как Ветеринарная лаборатория - руководитель Молчанова Ирина Михайловна, председатель Родионова Ирина Николаевна, где ежегодно оказывалась неоценимая помощь райкому в подготовке проведения "Дня района"; принимали участие в областном конкурсе "Лучший агитационный плакат".         В первичной организации Красноуфимского управления АПКиП – начальник Курбатов Пётр Васильевич, председатель Малмыгина Татьяна Анатольевна, серьёзное внимание уделялось законодательным актам, численности профсоюзного членства, организации и участия в районных мероприятиях таких как "День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности", "День района". 

В ООО "Тавра" председатель профкома Иванова Нелли Ивановна, генеральный директор Элюев Вячеслав Николаевич, проводиться масса мероприятий местного характера, совместно с территориальным отделом и школой. Участвуют практически во всех областных конкурсах и мероприятиях. Как отмечено, было раньше "Конкурс молодёжных комиссий"; областной спортивный фестиваль, а в областном конкурсе "Лучший агитационный плакат" заняли 2 место, были отмечены дипломом и денежной премией, в конкурсе молодёжных комиссий заняли 3 место в области.

Приходится сталкиваться со своими профессиональными трудностями профкому — Красноуфимского многопрофильного техникума – вновь избранный председатель Дрягина Наталья Павловна, директор Сычёв Владимир Леонидович, реорганизация, затем переименование, сокращение работников всё это накладывает зачастую отпечатки уныния и недовольства. Однако профком работал активно, не сдавал позиций, проводит много мероприятий, презентаций, одно из значимых это "День посёлка", огромное внимание уделяют спорту, организуют культурные коллективные выездные мероприятия.

Профком аграрного колледжа председатель Снежко Светлана Валерьевна, директор Кузнецова Татьяна Николаевна, молодые активные интересуются культурой, коллективно посещают театры, принимают участие в спортивных мероприятиях, выезжают отдыхать. Художественный коллектив неоднократно принимал участие в областном конкурсе "Весна-Надежд"

Все первичные организации принимали активное участие в Первомайской акции солидарности профсоюзов, во всемирном дне действий "За достойный труд", "Дне профсоюзного активиста Свердловской области", городские организации в проведении "Дня города", в праздновании "Дня сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности".  На этих мероприятиях лучшие активисты Профсоюза ежегодно награждались Почётными грамотами Министерства АПКиП, Центрального комитета Профсоюза работников АПК, Федерации Профсоюзов Свердловской области и обкома Профсоюза работников АПК, а так же глав городского округа Красноуфимск и Муниципального образования Красноуфимский округ.

Спасибо всем за работу и понимание особенно руководителям данных предприятий.

 

 

 

 

Уважаемые участники конференции!

 

2015 год – год 70-летия Великой Победы в отечественной войне 1941-1945 годов. Скоро весь наш народ будет отмечать эту знаменательную дату. С 1942 года и до конца войны Урал давал больше половины выплавляемых в стране чёрных металлов. 40% всего военного производства приходилось на долю Урала, оборонное производство которого увеличилось в 6 раз.

В годы войны возросла роль Урала и в производстве сельскохозяйственной продукции. Несмотря на серьёзное ослабление материально-технической базы, уменьшения численности работников, сокращения поставок запасных частей, горючего, удобрений и строительных материалов сельское хозяйство Урала успешно решало задачу бесперебойного снабжения фронта и тыла сырьём и продуктами питания.

Период Великой Отечественной войны потребовал большого напряжения сил в работе нашего Профсоюза. Профсоюзные организации принимали непосредственное участие в решении неотложных задач, вставших перед сельским хозяйством области.

Профсоюз участвовал в привлечении на помощь селу горожан и жителей поселков в напряженные периоды сельскохозяйственных работ, подготовке медицинских сестер и сандружинниц. Не прекращалось трудовое соревнование.

С мая 1943-1945 гг. лидировала в области тракторная бригада Аплаева Петра Николаевича. Во время войны под лозунгом "Всё для фронта, всё для победы!" этой бригадой был куплен танк Уральскому танковому корпусу, с внесением 1 млн. рублей, в том числе внесено лично Аплаевым 30 тысяч, в дальнейшем был куплен самолёт.

В 1942 году наша землячка Зуева Валентина Афанасьевна откликается на призыв партии: "Женщины на трактор!" В послевоенные годы они получили звание "Герой Социалистического труда"

Наше поколение и будущее в неоплатном долгу перед защитниками Отечества, спасшими "Человечество" от коричневой чумы фашизма. Наш долг и обязанность сделать всё, чтобы праздник Победы дошёл до каждого участника войны, чтобы им была оказана достойная помощь и уважение в обществе.

2015 год это год "110-летия Профсоюза России". Мы должны сделать всё чтобы:

-каждый работник нашей отрасли был гарантировано защищён;

-существенно возродить экономику предприятий и тем самым поднять заработную плату работников АПК;

-создать нормальные условия труда и техники безопасности на производстве;

-проводить политику социальной стабильности;

-активизируя трудовой потенциал, усилить роль профсоюзной организации в решении социально-экономических проблем и установления социальных гарантий работников отрасли.

И ещё одна дата, 2015 год это 30-летие образования агропромышленного комплекса. Все мы с вами являемся работниками этой гуманной отрасли, и надеюсь, что и впредь у нас, в нашей деятельности, будут преобладать чувства высокой ответственности и взаимоуважения.

Благодарю всех присутствующих за ваше милосердие, профсоюзную активность, любовь к людям.

Всем крепкого здоровья, дальнейших творческих успехов в развитии социального партнёрства на всех уровнях.

 

Спасибо за внимание!

 

 

Председатель Красноуфимской районной организации Профсоюза АПК РФ

Г.П.Стамикова

 

20.03.2015 г.

 

 


 
 
Закрыть слой Закрыть

Карта органов государственной власти