Следить за новостями:

Порядок обжалования результатов конкурсов

Порядок обжалования результатов конкурсов

В соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв Территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области — Красноуфимского управления агропромышленного комплекса и продовольствия Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области, утвержденной приказом от 31.05.2018 № 27, кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу рассматриваются комиссией государственного органа по служебным спорам или судом.

Комиссия по служебным спорам Управления (далее – Комиссия) образована Приказом от 07.06.2018 года №32 "О комиссии Территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области — Красноуфимского управления агропромышленного комплекса и продовольствия Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области по служебным спорам".

Основной задачей Комиссии является разрешение индивидуальных служебных споров, неурегулированных между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу или ранее состоявшим на государственной гражданской службе, разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта.

Основанием для проведения заседания Комиссии является обращение государственного гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, в случае, если государственный гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

Поступившие в Комиссию письменные заявления от государственных гражданских служащих (граждан) регистрируются в журнале секретарем Комиссии в день поступления. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если государственный гражданский служащий (гражданин) обратился в Комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного трехмесячного срока Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В случае если Комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в Комиссию пропущен без уважительных причин, то Комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Служебный спор рассматривается Комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.Рассмотрение служебного спора в отсутствии гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание Комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание Комиссии Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, о чем секретарь Комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно.

Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов.

По требованию Комиссии представитель нанимателя (его представители) обязан в установленный Комиссией срок представлять ей необходимые документы.

Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

В решении Комиссии указываются:

• фамилия, имя, отчество, должность представителя нанимателя;

• фамилия, имя, отчество, должность обратившегося в Комиссию государственного гражданского служащего (гражданина);

• даты обращения в Комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

• фамилии, имена, отчества, должности членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

• существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);

• результаты голосования.

Копия решения Комиссии, подписанная председателем Комиссии и заверенная печатью Комиссии, вручается секретарем Комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, государственному гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения Комиссии, подписанная и заверенная в установленном порядке, вручается секретарем Комиссии представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.

Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в судебном порядке в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.


 
 
Закрыть слой Закрыть

Карта органов государственной власти