Следить за новостями:

Положение о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

                                                                        Положение

о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в территориальном отраслевом исполнительном органе государственной власти Свердловской области — Красноуфимском управлении агропромышленного комплекса и продовольствия Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области

1. Общие положения

 

        1.1 Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 113 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 22 января 2011 года № 82 "О внесении изменений в положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112", Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-03 "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области", Указом Губернатора Свердловской области от 29 августа 2005 года № 683-УГ "О порядке формирования кадровых резервов государственных органов Свердловской области и кадрового резерва Свердловской области" определяется определяет состав, полномочия, сроки и порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, порядок формирования и организации работы с кадровым резервом в территориальном отраслевом исполнительном органе государственной власти Свердловской области — Красноуфимском управлении агропромышленного комплекса и продовольствия Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области (далее – конкурсная комиссия).

        1.2. Конкурсная комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в территориальном отраслевом исполнительном органе государственной власти Свердловской области — Красноуфимском управлении агропромышленного комплекса и продовольствия Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области.

        1.3. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее — конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

        1.4. Для проведения конкурсов приказом начальника территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области — Красноуфимского управлении агропромышленного комплекса и продовольствия Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области (далее – Управление) образуется конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении.

2. Состав, полномочия, сроки и порядок работы конкурсной комиссии

        2.1. Состав конкурсной комиссии.

        2.1.1. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

        2.1.2. Постоянный состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Управления.

        2.1.3. Персональный состав и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкретного конкурса утверждаются приказом начальника Управления.

        2.1.4. В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии, в том числе представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее — независимые эксперты). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

        2.1.5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.

        2.1.6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

        2.1.7. Секретарь конкурсной комиссии:

         — осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;

         — знакомит граждан (гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в конкурсе, с конкурсной документацией под подпись и консультирует их по вопросам проведения конкурса;

         — осуществляет оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;

         — готовит проекты запросов о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими) на участие в конкурсе;

         — готовит по поручению представителя нанимателя проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов на участие в конкурсе при несвоевременном их представлении, представлении не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

         — готовит по поручению представителя нанимателя проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) на участие в конкурсе в связи с выявленными ограничениями, связанными с гражданской службой;

         — получает от граждан (гражданских служащих) письменные согласия на обработку их персональных данных;

         — осуществляет подготовку доклада представителю нанимателя о числе претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;

         — осуществляет подготовку запроса представителя нанимателя в орган по управлению государственной службой о приглашении представителей научных и образовательных учреждений, других организаций для включения в состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой;

         — оповещает одним из способов, позволяющим установить факт уведомления (письмо, телефонограмма, факсимильное сообщение и другие), членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;

         — организует проведение заседания конкурсной комиссии и конкурсных процедур;

         — направляет по поручению представителя нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщения о дате, месте и времени его проведения, о конкурсных процедурах гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее — кандидаты);

         — осуществляет стенографическую запись вопросов к кандидатам, задаваемых членами конкурсной комиссии в ходе ее заседания, и ответов кандидатов на вопросы;

         — оформляет протокол заседания и решения конкурсной комиссии в срок не более 7 дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии;

         — направляет кандидатам письменное сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;

- организует уничтожение представленных гражданами (участниками конкурса) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в случае их не поступления на гражданскую службу, а также документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по истечении трех лет со дня завершения конкурса;

         — осуществляет подготовку проектов приказов начальника Управления по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов.

2.1.8. Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов:

1) об образовании;

2) о стаже государственной гражданской или иной государственной службы;

3) о стаже работы по специальности.

2.5 Комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы:

1) индивидуальное собеседование;

2) анкетирование;

3) проведение групповых дискуссий;

4) написание реферата;

5) тестирование.

2.1.9. После принятия решения об объявлении конкурса, председателем Комиссии утверждается программа проведения конкурса, в которой определяются конкретные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также последовательность применения данных методов.

        2.2. Конкурсная комиссия:

         — рассматривает документы кандидатов, оценивает кандидатов на основании поданных документов и результатов конкурсных процедур;

         — решает вопросы регламента своей работы в соответствии с настоящим Положением;

         — принимает решение об определении победителя конкурса или о том, что победитель не выявлен.

        2.3. Порядок работы конкурсной комиссии.

        2.3.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

        2.3.2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну должность государственной гражданской службы Свердловской области.

        2.3.3. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

        2.3.4. Вопросы к кандидатам, задаваемые членами конкурсной комиссии в ходе ее заседания, и ответы кандидатов на вопросы фиксируются в виде стенографической записи, которая сохраняется на бумажном носителе и приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии в форме приложения.

        2.3.5. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие кандидата.

        2.3.6. При проведении голосования член конкурсной комиссии имеет право проголосовать "за" только в отношении одного кандидата, председатель конкурсной комиссии голосует последним.

        2.3.7. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

        2.3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется в виде протокола заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании

 


 
 
Закрыть слой Закрыть

Карта органов государственной власти